Главный механик линии ОГМ (отдел главного механика)

Компания: крупная специализированная мостостроительная организация в России с огромным опытом работы по строительству автодорожных и железнодорожных мостов и путепроводов самых различных систем и уровней сложности. Мы реализуем масштабные инфраструктурные проекты и ищем опытного руководителя для обеспечения бесперебойной работы техники и оборудования на производственных и строительных участках. Обязанности Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования линии: контролировать режимы работы, соблюдение регламентов, недопущение перегрузок и нарушений правил эксплуатации. Организовывать систему планово‑предупредительного ремонта (ППР): разрабатывать и утверждать графики осмотров, техобслуживания, текущих и капитальных ремонтов, контролировать их выполнение. Руководить ремонтной службой линии: ставить задачи, распределять объёмы работ между слесарями, механиками, наладчиками, контролировать качество и сроки выполнения. Контролировать техническое состояние оборудования и выявлять дефекты: проводить осмотры, фиксировать неисправности, определять приоритетность устранения, формировать дефектные ведомости. Участвовать в приёмке нового и отремонтированного оборудования: проверять соответствие техническим требованиям, комплектность, работоспособность, правильность монтажа и наладки. Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению надёжности и снижению простоев: анализировать причины отказов, предлагать модернизацию узлов, замену быстроизнашиваемых деталей, оптимизацию режимов работы. Вести техническую и эксплуатационную документацию: паспорта оборудования, журналы осмотров и ремонтов, акты, отчёты по наработке, дефектные ведомости, заявки на запчасти. Формировать заявки на запасные части, расходные материалы и инструмент, контролировать их расходование, участвовать в выборе поставщиков и приёмке поставок. Обеспечивать соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования: контролировать допуск персонала, применение СИЗ, оформление нарядов‑допусков, проведение инструктажей. Координировать взаимодействие с подрядными организациями (сервис, капитальный ремонт, модернизация): передавать техзадания, контролировать сроки и качество работ, принимать результаты. Проводить инвентаризацию оборудования и учёт его движения, определять морально и физически устаревшие единицы, готовить предложения по замене или списанию. Участвовать в разработке и внедрении стандартов и регламентов по эксплуатации и ремонту оборудования линии, актуализировать инструкции и технологические карты. Организовывать обучение и повышение квалификации ремонтного персонала: стажировки, разбор типовых неисправностей, освоение новых моделей техники. Анализировать показатели работы оборудования (коэффициент технической готовности, количество внеплановых простоев, среднюю наработку на отказ, затраты на ремонт) и готовить предложения по улучшению Требования к кандидату Высшее техническое образование. Опыт работы на инженерно‑технических и руководящих должностях в строительной, дорожно‑строительной или аналогичной отрасли (предпочтительно в мостостроении либо на крупных инфраструктурных проектах). Глубокое знание профильного оборудования, применяемого на строительных площадках (в том числе подъёмно‑транспортного, дорожно‑строительного, бетоносмесительного и иного специализированного оборудования). Знание системы планово‑предупредительного ремонта (ППР), правил технической эксплуатации, регламентов обслуживания и нормативных требований к эксплуатации техники. Понимание нормативной базы в области промышленной безопасности, эксплуатации подъёмных сооружений. Навыки работы с технической документацией. Опыт взаимодействия с подрядными организациями и поставщиками запчастей, ведения договорной работы в части ремонта и обслуживания. Условия и преимущества Место работы: г. Пермь. График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. Работа в крупной, стабильной мостостроительной компании с участием в значимых инфраструктурных проектах. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается по итогам собеседования). Возможность профессионального роста и участия в развитии технической политики компании. Обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения задач (доступ к базам данных, системам учёта, инструментам планирования).