Заместитель начальника отдела по распоряжению муниципальным имуществом

Заместитель начальника отдела по распоряжению муниципальным имуществом управления по распоряжению муниципальным имуществом департамента имущественных отношений Требования: Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Гуманитарно-естественные науки» или по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Обязанности: Организация приватизации муниципального имущества. Организация и передача муниципального имущества по договору аренды, по концессионному соглашению, за исключением концессионных соглашений в отношении объектов по производству, передаче и распределению электрической энергии, теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем. Консультативная работа граждан, юридических лиц по вопросам приватизации и аренды муниципального имущества. Подготовка уведомлений, писем, телефонограмм, служебных записок по деятельности, относящимся к компетенции отдела. Подготовка информации и материалов для рассмотрения на заседаниях комиссий департамента, совещаниях, рабочих группах. Работа по разработке и актуализации организационно распорядительных документов департамента по основной деятельности и правовых актов города Перми по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Подготовка и согласование проектов ответов на акты прокурорского реагирования в соответствии с установленным в администрации города Перми порядком по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Выполнение поручений начальника департамента, начальника управления, начальника отдела, иные функции в рамках компетенции отдела. Исполнение обязанностей иных специалистов отдела в период их временно отсутствия. Условия: ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней; дополнительный оплачиваемый отпуск; гарантированная охрана труда; гарантированная оплата больничного листа; электронный документооборот; материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям). корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).