Обязанности:
Мы расширяем команду и ищем энергичного менеджера по подбору массового персонала, который поможет нам закрывать большие объёмы вакансий и выстраивать эффективный процесс найма. Если ты любишь динамику, не боишься больших объёмов и хочешь влиять на результаты — присоединяйся к нам! Что ты будешь делать Закрывать вакансии массового персонала: от линейного состава до рабочих специальностей. Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Размещать вакансии на площадках, работать с базой резюме, проводить первичный отбор кандидатов. Проводить телефонные интервью и координировать дальнейшие этапы отбора. Взаимодействовать с заказчиками внутри компании, собирать обратную связь, корректировать профиль кандидата при необходимости. Мы предлагаем Достойный уровень дохода — от 100 000 рублей (потолка нет: доход растёт вместе с результатами). Высокие премии за выполнение и перевыполнение плана. В первый месяц — оклад 40 000 рублей, чтобы ты мог уверенно войти в процесс. График работы 5/2: на выбор — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Техническую оснащённость: предоставим ноутбук, телефон и гарнитуру. Поддержку команды и понятные KPI — ты всегда будешь видеть, как твои усилия конвертируются в результат. Кто нам нужен Стрессоустойчивый специалист, готовый работать в режиме многозадачности и высоких объёмов. Амбициозный сотрудник, который ориентирован на результат и хочет расти вместе с компанией. Ответственный человек, умеющий держать слово, соблюдать сроки и доводить задачи до конца. Тот, кто умеет выстраивать диалог и грамотно доносить информацию — коммуникация здесь ключевой навык. Опыт в массовом подборе будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть и целеустремлённых новичков, если у тебя есть энергия, системность и желание развиваться в HR.Похожие вакансии
Менеджер в call-центр (подбор персонала)
От 190 000 до 400 000 руб.
Пермь
Чеботков Игорь Анатольевич
Администратор по приему обращений (Call-центр HR / полный день)
От 120 000 руб.
Пермь
Семенов Даниил Андреевич