Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Реализация Политики обеспечения информационной безопасности АО «ЭР-Телеком Холдинг»; Организация работы персонала отдела обеспечения ИБ; Внедрение и повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов обеспечения информационной безопасности в АО "ЭР-Телеком Холдинг" и ДЗО; Реализация проектных мероприятий по построению целевой Архитектуры информационной безопасности Холдинга; Бюджетирование и ресурсное обеспечение. Требования к кандидату: Наличие высшего образования (Информационная безопасность); Опыт работы на управленческой должности от 5 лет; Опыт работы в профессиональной среде от 6 лет; Глубокие знания в области обеспечения информационной безопасности и повышения киберустойчивости организации; Отличные знания современных угроз кибербезопасности, методов их предотвращения и обнаружения, опыт формирования команды ИБ, руководства и наставничества команд безопасности, формирование культуры осведомленности; Знание базовых фреймворков по информационной безопасности и разработки процессов обеспечения ИБ (ISO 27001, CIS, NIST, ФСТЭК) с адаптацией к специфике телеком-компаний, опыт работы с регуляторами РФ и отличные знания требований законодательства РФ в области ИБ, включая требования 187-ФЗ, 152-ФЗ; Отличные лидерские качества и опыт развития команды экспертов по информационной безопасности; Глубокие знания различных средств и технологий безопасности, таких как межсетевые экраны нового поколения (NGFW), системы обнаружения/предотвращения вторжений (IDS/IPS), системы управления доступом (IAM|IDM|MFA) и обеспечения безопасности инфраструктуры, средства и системы мониторинга, выявления и реагирования на инциденты ИБ, системы управления уязвимостями (VM), системы защиты от сложных и комбинированных угроз безопасности, знание технологий шифрования и работы с СКЗИ; Знание методологии PMI PMBOK, знание методологии проектного управления компании для реализации ключевых проектов стоимостью свыше 300 млн. руб/год; Опыт управления 5+ параллельными командами общей численностью 40+ человек в условиях сжатых сроков и бюджетных ограничений; Опыт ведения бюджета подразделения от 300 млн. руб/год с соблюдением установленных требований по маржинальности (не более 10%) и производительности труда; Умение нести ответственность за организационную структуру подразделения и внедрение системы грейдов (HAY Group) для 50+ сотрудников; Знание принципов использования ключевых показателей эффективности (KPI) и инструментов контроля исполнения показателей (прим.: MS Project, Jira). Мы предлагаем: Официальное трудоустройство на бессрочной основе в аккредитованный IT-актив "Парма-Телеком" (ITPS), полный соц.пакет (включая ДМС после испытательного срока); Рыночную заработную плату по результатам собеседования; Бонусные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); Комфортные офисные условия; Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу "Сотрудник"; Предоставление корпоративной мобильной связи; Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития; Возможность профессионального обучения и карьерного роста в команде профессионалов!Похожие вакансии
От 54 000 до 54 000 руб.
Пермь
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИКАМСКИЙ КАРТОН"