Обязанности: - содействие работодателям в подборе необходимых работников по закрытию кадровой потребности; - анализ кадровой потребности выделенных приоритетных групп работодателей; - составление аналитических справок по отраслям о состоянии рынка труда; - взаимодействие со смежными службами и отделами; - работа в информационных системах (АИС) и системе электронного документооборота (МСЭД). Требования: - Продвинутый пользователь ПК; - Знание Excel, Word, PowerPoint; - Умение работать в режиме многозадачности; - Навыки деловой переписки и грамотной речи; - Образование ВПО/СПО. Условия: Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18); Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Официальная заработная плата (+премии: ежемесячная, квартальная, годовая); Отпуск 28 дней; Единовременная выплата к отпуску.
Похожие вакансии
Ведущий инспектор отдела активной политики занятости
От 45 000 до 50 000 руб.
Пермь
ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Специалист по взаимодействию с кандидатами (HR-направление)
От 100 000 до 150 000 руб.
Пермь
Стафеев Дмитрий Алексеевич
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
От 70 000 до 80 000 руб.
Пермь
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОЕКТНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "РЕСТЮНИОН"
Младший инспектор отдела по конвоированию
От 45 000 руб.
Пермь
ФКУ УК ГУФСИН России по Пермскому краю
Младший инспектор отдела по конвоированию
От 45 000 руб.
Пермь
ФКУ УК ГУФСИН России по Пермскому краю
Ведущий инспектор отдела рекрутинга и организации целевого подбора
От 45 000 до 50 000 руб.
Пермь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ