Инженер 1 категории отдела надзора за строительством

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды. Ищем Инженера 1 категории отдела надзора за строительством. Обязанности: Проверка проектных/технических решений в проектной и рабочей документации; Проверка ведомостей материалов и объемов работ, согласно технической документации и требованиям договоров; Оптимизация проектных решений; Подготовка запросов на изменение по проектным и строительным работам, рассмотрение предложений об изменениях от подрядчиков; Координация рассмотрения и ответов на технические запросы от проектных и строительных подрядчиков; Формирование отчетности по изменениям, ведения журнала изменений; Управление фронтами работ: контроль выпуска РД, закупки/поставки ТМЦ с целью формирования фронтов работ строительного подрядчика; Контроль исполнения подрядчиком графика строительно-монтажных работ; Текущий контроль выполнения производства видов строительных работ, проведение операционного контроля, организация инспекций контроля качества скрытых работ; Осуществление документального, визуального и инструментального контроля объема (количества) поставленных материальных и технических ресурсов, используемых при производстве вида строительных работ; Осуществление производственной коммуникации по вопросам подготовки к производству вида строительных работ. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы по направлению деятельности не менее 2 лет; Уверенное использование Microsoft Office, Excel; Умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность за результат, стрессоустойчивость. Условия: Срочный трудовой договор (до 5 лет); График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского); Участие в негосударственном пенсионном обеспечении; Премия по итогам работы за год; Обучение за счет работодателя; Возможность участия в различных корпоративных конкурсах; Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов; Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы; Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.