Обязанности:
Компания «Омела» - 16 лет безупречно чистой репутации в промышленном, индустриальном и контрактном клининге. Заказчики – федеральные сети, ТРК, логистические и распределительные центры, производственные предприятия. География – РФ. Вакансия открыта с 01 июня в связи с окончанием практик/стажировок студенток. Менеджеру по персоналу предстоит работать в команде с другими менеджерами по персоналу, специалистами по кадровому делопроизводству и менеджерами объектов (проживают в регионах присутствия) Задачи по управлению персоналом: Стратегические задачи: 1.Анализировать рынки труда региона нашего присутствия. Выводы, решения. 2.Понимать перспективы появления проблем/задач на объектах, составлять план по их решению и его реализовывать. 3.Развивать положительный бренд работодателя: реализовывать план мероприятий. Оперативное управление: 1.Формировать коллективы на объектах: локальный и удаленный подбор менеджеров, бригадиров и исполнителей (уборщицы, парковщики тележек, дворники, операторы поломоечных машин), интеграция в коллективы, организация первичного обучения и помощь в адаптации. 2.Обеспечивать стабильность работы персонала и исполнителей на объектах: анализировать состояние работы на объекте, помогать решать вопросы. 3.Совместно с менеджерами объектов: актуализировать штатные расписания, составлять плановые графики выхода в смены, анализировать фактические выходы и разрабатывать решения по улучшению работы исполнителей. 4.Участвовать в развитии системы управления персоналом при открытии новых объектов: актуализировать процессы управления персоналом, составлять регламенты, визуализировать схемы, чек-листы. 5.Составлять план мероприятий по формированию корпоративной культуры и положительного бренда работодателя и его реализовывать. Для нас важны ваши компетенции и возможности: полученное высшее образование любовь к профессии и профессиональная любознательность гибкость мышления и инициативность: реализуйте свои идеи в проектах желание работать с разными целевыми аудиториями кандидатов и сотрудников желание заниматься рекрутингом: быть вовлеченной в эту задачу коммуникабельность: проявлять внимательность в общении с кандидатами и заботу в работе с региональными менеджерами объектов умение работать в Excel для аналитики в управлении персоналом, программами и приложениями для визуализации Особенности работы менеджера по персоналу в нашей команде: 1. быть заботливым и внимательным: реагировать на запросы руководителей, быть на связи по телефону, в мессенджерах; помогать им в управлении персоналом 2. профессионально развиваться: понимать особенности региональных рынков труда (Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Республика Башкортостан, Свердловская, Челябинская, Пензенская, Оренбургская области и другие регионы РФ) 3. реализовывать инициативы в управлении персоналом с достойным вознаграждением: основная занятость с проектной для вашего комфорта: оклад + премиальные выплаты (70000 руб.); корпоративная мобильная связь выплаты 2 раза в месяц + по результатам реализации проектов дополнительное вознаграждение гибкая занятость по режиму рабочего времени (начало и окончание рабочего дня, день удаленной работы вне офиса) согласуем график с учетом баланса личная жизнь-работа гибкость по месторасположению (офис + частично удаленно) работа в команде единомышленников и экспертов в профессиональных областях профессиональное развитие: корпоративная библиотека, консультации с экспертами, посещение мероприятийПохожие вакансии