Главный специалист технического надзора

Обязанности: Проверка исходно-разрешительной, проектной и рабочей документации на предмет комплектности и достаточности; Проведение входного контроля качества поступающих материалов и конструкций (соответствие ГОСТ ТУ); Операционный контроль соблюдения строительных норм и технологий в процессе выполнения строительно-монтажных работ; Освидетельствование и приемка скрытых работ, а также подписание соответствующих актов (АОСР АООК); Подтверждение фактически выполненных объемов работ (согласование актов по форме КС-2); Контроль устранения дефектов и недоделок; Требования: Высшее техническое образование в области строительства; Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности; Знание нормативной базы: Градостроительный кодекс РФ, Приказ Минстроя РФ от 16.05.2023 №344/ПР (порядок ведения исполнительной документации), ФЗ №384 (Технический регламент о безопасности зданий и вооружений), ГОСТы, СП (своды правил), СНиПы и актуальные Приказы Минтруда; Технологии и материалы: Строительные и отделочные материалы, физико-химические процессы твердения бетона, сварки металлов, монтажа и гидроизоляции; Документация: Правила ведения общего и специальных журналов, порядок оформления актов освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций; Входной контроль: Анализ проектной и рабочей документации на предмет ошибок, проверка сертификатов и паспортов на материалы, контроль геометрических параметров, выявление дефектов конструкций; Приемка работ: Освидетельствование скрытых работ и подписание ответственных актов совместно с Заказчиком; Управление несоответствиями: Выдача предписаний об устранении нарушений, приостановка опасных или некачественных работ; Деловая коммуникация: Ведение переговоров, урегулирование спорных вопросов с Заказчиком; Аналитика: Проверка ППР (проектов производства работ), технологических карт, оценка графиков выполнения троительно-монтажных работ; Условия: МЕСТО РАБОТЫ: г. Березники, Усольский Калийный Комбинат; Релокационный пакет; Срочный трудовой договор до окончания проекта, с перспективой перехода; Официальная, своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников; Предоставление санаторных путевок сотрудникам Компании; Доп. выплаты к отпуску; Индексация; Обучение, развитие и повышение квалификации за счет компании.