Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: Подготовка расчетов и документов для выплаты заработной платы: доплаты, премии (расчет KPI), компенсации; Проверка графиков сменности, табелей и бригадных нарядов; Ведение штатного расписания; Анализ и контроль численности персонала, аутсорсинга и производительности труда; Бюджетирование ФОТ: планирование, факторный анализ, аналитические расчеты, контроль и обоснование отклонений; Оценка уровня заработной платы с рынком труда; Участие в нормировании труда и расчет сдельных расценок; Разработка локальных документов по оплате труда и компенсациям. Требования: Высшее образование; Стаж работы в области экономики труда и заработной платы от 3 лет; Опытный пользователь 1С ЗУП, 1С ЭДО, Excel; Коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость; Опыт работы со сдельной оплатой труда, суммированным учетом рабочего времени и закрытием заработной платы будет Вашим преимуществом. Начальник отдела должен знать: Экономику труда, экономику и организацию производства, методы нормирования труда; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников; Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат и надбавок и коэффициентов к заработной плате, основы технологии производства; Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, использования рабочего времени. Условия: Работа на территории Пермского муниципального района (крупное производственное предприятие); Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет, ДМС; Возможность участия в программе "Сельская ипотека"; Режим работы: пятидневная рабочая неделя; Оплата сотовой связи.