Обязанности:
Пермский завод грузовой техники — современное машиностроительное предприятие, основанное в 1998 году. Мы разрабатываем и производим технику для нефтесервиса, лесной отрасли, ломозаготовителей, энергетиков и т.д. На заводе объединены все ключевые компетенции: проектирование, сварка и сборка металлоконструкций, механическая обработка, покраска в среде статического поля и контроль качества. Производство сертифицировано, уровень бездефектности — 99%. В составе предприятия — научно-инжиниринговый центр «Пермяк», где команда инженеров создаёт индивидуальные решения для клиентов. Мы гордимся современными мощностями, надёжной командой и техникой, которая работает по всей стране.ПЗГТ — место, где ценят людей, профессионализм и результат. Присоединяйтесь к команде, где создают настоящее! Что мы предлагаем: работа в стремительно развивающейся компании; профессиональное развитие; обучение за счет компании; интересные задачи; сильный руководитель; официальное трудоустройство; компенсация проезда; своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц); корпоративные подарки; современный офис; рабочее место: г. Краснокамск, ул. Промышленная 5а. Чем предстоит заниматься: выстраивать систему обязательного обучения как на входе сотрудника в компанию, так и в процессе работы; анализировать потребности в обучении и составлять планы; разрабатывать / запускать обучающие программы (онлайн и офлайн форматы); организовывать тренинги, заниматься подготовкой внутренних тренеров, подбором подрядчиков, внешних тренеров, работать с поставщиками по вопросам обучений; проводить оценку эффективности обучений; внедрять и поддерживать в актуальном состоянии цифровые инструменты (база знаний, геймификация и т.д.). Мы ищем человека, у которого есть: опыт в обучении взрослых (от 3 лет разработки и проведения тренингов, воркшопов или онлайн‑курсов); знание основ андрагогики (умение адаптировать контент под разные стили обучения и разную аудиторию); практические навыки проведения обучений (уверенно ведёте живые и онлайн‑занятия, вовлекаете аудиторию, управляете групповой динамикой); умение оценивать эффективность обучения; гибкость и креативность; коммуникабельность и эмпатия. Мы ищем увлечённого эксперта по обучению — человека, который верит, что развитие сотрудников меняет бизнес к лучшему. Если вы любите делиться знаниями, находить подход к разным людям и превращать сложные темы в понятные программы — будем рады видеть вас в команде!Похожие вакансии
Ведущий специалист по развитию и обучению персонала
От 58 400 до 80 000 руб.
Пермь
Мотовилиха - гражданское машиностроение