Инженер-электроник

ПКК на Закаменной- завод по производству керамического кирпича, который входит в СГ "Развитие" В службу главного инженера требуется инженер-электроник. Обязанности: Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования и программного обеспечения контроллеров; Участвовать в проверке технологического оборудования на функционирование после ремонта и переналадки; Участвовать в разработке перспективных планов, графиков работ по внедрению, модернизации и ремонту оборудования, программному обеспечению систем управления; Вносить все изменения в электрические схемы и в программное обеспечение контроллеров, в эксплуатационную документацию с указанием даты и фамилии исполнителя сразу после завершения работы. В журнале приема-передачи смен производить запись об изменениях; Производить изменения в программном обеспечении контроллеров по согласованию с ведущим инженером-электроником; Проводить ежесменный осмотр электронного оборудования. Требования: высшее или среднее профессиональное профильное образование опыт работы будет преимуществом, но готовы рассмотреть так же выпускников профильных направлений ВУЗов Условия: График работы: Пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00) Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Центральный рынок -> ул. Мильчакова -> Стахановская площадь -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная. Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты. Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ. Отпуск - 28 календарных дней. Преимущества работы у нас: Работа в стабильной современной производственной компании. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей). Возможность официального дополнительного заработка на предприятии. Возможность карьерного и финансового роста. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства). Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.