Обязанности:
Мы — Ф1, группа компаний с 30-летним опытом на рынке автоматизации бизнеса. Являемся аккредитованной IT-компанией и интегратором, а также ведущим партнёром разработчика Тензор. Наше основное направление — внедрение сервисов Saby (СБИС), которые помогают бизнесу сдавать отчётность, вести документооборот, проверять контрагентов, участвовать в торгах, обмениваться данными в цифровом формате. Кроме того мы предоставляем техподдержку своим клиентам, выдаём электронные подписи, а также работаем с кассовым оборудованием и маркировкой товаров. 👉 Мы делаем бизнес клиентов быстрее, прозрачнее и эффективнее — и реально видим результат своей работы. Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который будет формировать команду. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые: разделяют наши ценности и принципы; готовы развиваться и брать инициативу; умеют работать в команде и выстраивать здоровые отношения Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов (headhunting, social sourcing, базы резюме), привлечение кандидатов через рекомендации, нетворкинг и мероприятия; Оценка кандидатов: первичный анализ резюме и профилей, проведение интервью (телефон, видео, очно), оценка опыта, компетенций и мотивации кандидатов; Работа с внутренними заказчиками: сбор и уточнение требований по вакансиям, формирование профиля кандидата совместно с заказчиком, участие в финальных интервью; Подготовка офферов кандидатам; Оформление сотрудников на работу в системе Saby (СБИС) Администрирование и аналитика: ведение базы кандидатов в Saby HRM, мониторинг рынка труда и конкурентоспособности условий; Поддержка и развитие имиджа компании как работодателя; Ведение и развитие HR-сообщества компании во ВКонтакте. Мы ожидаем: Опыт в подборе персонала от 1 года; Уверенные коммуникационные навыки; Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Знание инструментов поиска (job-сайты, соцсети, базы); Понимание основ психологии общения; Умение управлять своим временем и приоритетами. Мы предлагаем: Белая заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании); Оформление по ТК с первого рабочего дня; Индексация заработной платы: до 2 раз в год; Возможность гибридного формата работы (после испытательного срока); Карьерное развитие: вертикально → до HRBP горизонтально → обучение, маркетинг, работа с ключевыми клиентами; Уютный офис в центре Перми + кофе, чай и зона отдыха с живописным видом! Комфортное вхождение в должность: индивидуальный план адаптации; Дружный коллектив, поддержку и взаимопомощь; Корпоративные мероприятия, которые объединяют команду; Чёткий график 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам — сокращенный день до 17:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни. 💬 Как откликнуться При отправке резюме коротко расскажите о себе: какие у Вас ценности; что Вас вдохновляет в работе какой опыт подбора уже есть 👉Кандидаты, которые поделятся этим в сопроводительном письме, сразу попадут к нам в фокус внимания.С нетерпением ждём возможности познакомиться поближе!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
От 85 000 до 110 000 руб.
Пермь
Меркурьев Сергей Евгеньевич
HR/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
От 75 000 до 75 000 руб.
Пермь
КРЕДО – Промышленный холдинг