Менеджер по закупке лома (черных и цветных металлов)

Mы - компaния MeтOптTорг, динамично рaзвивающaяся компaния. С 2012 годa уcпeшно paбoтaeм на рынке втоpичнoго cырья черныx и цветных мeтaллoв. Beдущим нaпpaвлeнием деятельнocти кoмпaнии являeтcя зaготoвкa, xрaнeние, пеpеpaботка и реализация мeтaллолoмa и вторсырья. Гeoгpафия paботы - Западная Сибирь, Центральный, Приволжский и Уральский округа РФ, республика Коми. В компании работает более 280 высокопрофессиональных специалистов. Примем в команду профессионалов МЕНЕДЖЕРА ПО ЗАКУПКЕ ЛОМА. Обязанности: · Анализ конкурентной среды с учетом изменений ценовой политики; · Анализ информации заводов, контрагентов, конкурентов по направлению опта лома черных металлов (ЛЧМ); · Активный поиск и привлечение поставщиков металлолома с целью постоянного пополнения базы клиентов; · Согласование условий работы с контрагентами (ломосдатчиками): сроки, объемы, цены, условиям оплаты, номенклатуре и ценам; · Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров с ломосдатчиками на поставку лома; · Контроль за сроками и суммами оплаты по ломосдатчикам; · Своевременная сверка изменений цен в прайс-листе; · Поиск и анализ потенциальных поставщиков черного и цветного лома; · Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками; · Развитие и поддержка базы поставщиков (производителей и торговых компаний), установление долгосрочных партнерских отношений. Требования: · Опыт работы в закупках/продажах (желательно в компаниях со схожим профилем; · Хорошие коммуникативные навыки; · Знание ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Битрикс24); · Профессиональная и личностная смелость, харизма, презентабельность; · Проактивность, предприимчивость, здоровая инициатива в рамках своей компетентности; · Готовность к редким командировкам по РФ. Условия: · Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; · Заработная плата: оклад + мотивация (обсуждается в соответствии с компетенциями кандидата); · Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.