Обязанности:
ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России. Что Вам предстоит делать: Удаленно подбирать персонал на открытые вакансии банка (преимущественно розничный блок и операционный департамент); Проводить отбор кандидатов, первичные собеседования и сопровождать финалистов до этапа оформления в банк; Принимать участие в проектах по подбору персонала; Вести отчетность по кандидатам в CRM системе (Potok). Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Желание развиваться в области рекрутмента в банковской сфере; Навык выстраивания эффективных отношений с заказчиками, умение понимать и выявлять их потребности; Внимательность и ответственный подход к выполнению задач. Мы Вам предлагаем: Трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск с июня 2026 г); Официальный доход (оклад + квартальная премия+годовой бонус); ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; Корпоративный ноутбук на случай удаленной работы (возможен при форс мажорных обстоятельствах); Комфортный и современный офис в центре города: ул. Крисанова 59; Бесплатные завтраки, чай и кофе в офисе.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (горячие лиды)
От 90 000 до 150 000 руб.
Пермь
Семенов Даниил Андреевич