Старший инженер администрирования сети передачи данных

Обязанности: Управление конфигурацией и сервисами, техническое обслуживание оборудования фиксированной телефонии; Решение инцидентов и аварий, клиентских запросов, расследование их причин; Анализ повторяющихся проблем и реализация изменений для их устранения; Планирование, тестирование и безопасное проведение работ на сети (в т.ч. в нерабочее время), участие в процессах миграции сервиса; Написание и актуализация технической документации; Работы по заявкам связанным с поддержкой сервисов и коммутационного оборудования телефонии в рамках уникальных договоров b2b. Требования: Образование высшее (Радиотехника, электроника и телекоммуникации); Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Понимание принципов построения и функционирования VoIP сетей; Глубокие знания протоколов передачи данных: SIP, SIP-T/I, H.323, ОКС7, PRI EDSS; Опыт работы с VoIP Softswitch и АТС (такими как РТУ, Asterisk, FreeSwitch, Kamailio, M200, Itoolabs и подобными); Опыт работы с оборудованием Eltex, Audiocodes, Oracle SBC и подобными; Опыт работы с VoIP шлюзами различных производителей; Опыт работы с оборудованием PDH/SDH (такими как Поликом, Olencom, ECI и подобными); Знания принципов построения, функционирования и регуляторику местной, ВНЗ телефонных сетей связи; Навыки работы с анализаторами протоколов, инструментами диагностики и тестирования (такими как Wireshark, SIPp и подобными); Уверенные знания сетевых технологий и протоколов; Навыки чтения и составления технической документации: схемы сети, топологии, монтажные схемы, планы работ. Условия: Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге; Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата; График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни; Предоставление корпоративной мобильной связи и бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании; Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития.