Обязанности:
Мы — поставщик медицинких изделий с 9-летней историей успешной работы на B2G и B2B рынках. В связи с масштабированием бизнеса и выходом на новые товарные рынки, мы ищем сильного управленца, который возьмет на себя не только операционный контроль закупок, но и продуктовую стратегию отдела. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ 1. Контроль и стратегия закупок Организация полного цикла участия в тендерах: от поиска процедур и расчета НМЦК до подачи ценового предложения и подписания закрывающих документов. Личный контроль сложных и высокомаржинальных аукционов (ФЗ-44, 223-ФЗ, коммерческие площадки B2B-Center, ГПБ, РТС-тендер, Сбер А, Фабрикант и др.). 2. Развитие текущего товарного портфеля Управление ассортиментной матрицей в разрезе госзакупок: анализ статистики побед/поражений по текущим SKU. Работа с ценообразованием: поиск оптимального соотношения «маржинальность — конкурентоспособность» для текущих поставщиков. 3. Набор и формирование команды Формирование штатной структуры отдела (тендер-менеджеры, менеджер по закупкам товара). Проведение собеседований; Организация обучения сотрудников работе с изменениями в законодательстве. 4. Поиск новых товарных направлений Маркетинговый анализ ниш: выявление дефицитных и трендовых категорий. Поиск и первичный аудит новых производителей/дистрибьюторов для расширения линейки продукции, востребованной госзаказчиками. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Опыт: От 3 лет в роли Руководителя тендерного отдела / Начальника отдела продаж B2G. Экспертиза в закупках: Глубокое знание 44-ФЗ и 223-ФЗ с учетом изменений 2024-2026 гг. . Навыки управления продуктом: Опыт вывода на рынок новой товарной категории (не просто сопровождение заявок, а поиск ниши и поставщика под нее). Техническая грамотность: Уверенный пользователь ЕИС (zakupki.gov.ru), АСТ ГОЗ, ЭТП ГПБ, РТС-тендер, электронного документооборота. Soft Skills: Опыт построения отдела с нуля или реструктуризации существующей команды в сторону увеличения показателей. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Интересную задачу: Возможность стать драйвером новых товарных категорий, а не просто администратором отдела сопровождения. Ресурсы: Финансирование закупок под подтвержденные выигранные контракты. Доход: Конкурентный оклад + полугодовой/годовой бонус за выполнение плана по валовой прибыли отдела. Команду: Готовность нанимать специалистов того уровня, который запросит Руководитель для выполнения плана.Похожие вакансии