Обязанности:
Документационное обеспечение работы с персоналом, в том числе: а) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; б) ведение документации по учету и движению кадров; в) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Ежедневная деятельность: 1. ведение регистрации и учета кадрового состава, 2. ведение регистрации и учета военнообязанных лиц учреждения, подготовка и составление соответствующей документации и отчетности, в т.ч. отчет о наличии работающих и забронированных военнообязанных системы; 3. работа в программе СМЕТА в части учета кадров; 4. ведение отчетной документации по кадровым вопросам; 5. сбор заявок на отпуска, составление графика отпусков, оформление больничных листов, ведение протоколов по больничным листам; 6. проводение заполнения трудовых книжек, ведение журнала регистрации трудовых книжек; 7. подготовка и оформление проектов приказов по личному составу, оперативной деятельности, ведение регистрации приказов по основной деятельности; 8. оформление трудовых договоров с сотрудниками в соответствии с трудовым законодательством; ознакомление сотрудников с приказами; 9. выполнять работы по оформлению личных дел на сотрудников; 10. табелирование и учет рабочего времени сотрудников; 11. подготовка и сдача документов и регистров учета в архив; 12. Разработка и/или актуализация профстандартов.
Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование. Если образование непрофильное, то необходимо дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом. Владение навыками работы в автоматизированной системе бюджетного учета Смета (Кадры). Опыт работы разработки, внедрения и актуализации профессиональных стандартов.Похожие вакансии