Начальник транспортного отдела

Обязанности: Организовать и управлять работой транспортного отдела, обеспечивать выполнение плановых показателей по перевозкам и эксплуатационной эффективности автопарка. Планировать и координировать перевозки, контролировать сроки доставки и выполнение рейсов, оперативно реагировать на отклонения и корректировать маршруты. Управлять автопарком из ~30 единиц техники (легковые, грузовые автомобили, спецтехника): распределять технику по заявкам, контролировать загрузку и рациональное использование. Обеспечивать контроль технического состояния транспорта, соблюдение графиков технического обслуживания (ТО) и ремонтов. Организовывать подбор, адаптацию и контроль работы водителей, участвовать в оценке эффективности и дисциплины персонала. Вести контроль и учёт путевых листов в соответствии с действующими требованиями (в т. ч. с учётом актуальных форм и правил заполнения), обеспечивать корректность и полноту оформления. Контролировать расход ГСМ, вести учёт списания и оприходования горюче‑смазочных материалов, анализировать затраты на транспорт и предлагать меры по их оптимизации. Мониторить показатели эффективности транспортных процессов (пробег, простои, расход топлива, сроки доставки) и формировать отчётность для руководства. Требования: Опыт работы в транспортной логистике, управлении автопарком либо на руководящей технической позиции (в т. ч. главный механик) от 2 лет. Практический опыт управления автопарком и координации работы водителей. Знание принципов технической эксплуатации автомобилей, регламентов ТО и ремонта, нормативных требований к допуску техники к эксплуатации. Навыки контроля расхода ГСМ и анализа транспортных затрат, опыт внедрения мер по снижению издержек. Умение планировать перевозки, распределять транспорт по заявкам и управлять сроками исполнения. Уверенная работа с транспортной документацией: путевые листы, накладные, акты, заявки; понимание требований к оформлению и хранению документов. Системное мышление, ответственность, способность принимать решения в условиях неопределённости и при жёстких сроках. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы 5/2 с 08:00-17:00, суббота и воскресенье выходные. Конкурентная заработная плата — обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов.