Обязанности:
Пенза / р-н Север / 5/2 офис / отклик с сопроводительным письмом (см. после описания вакансии)Сделай правильный выбор — стань частью команды SV! О компании «SV-Мебель»: Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса. Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м. Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю. Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж. SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 30-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства. Что мы Вам предлагаем: Уровень дохода всегда выше рынка; За 30 лет работы ни одного дня задержки заработной платы; Достойная, своевременная оплата труда, которая устойчиво растет и зависит от ваших личных результатов и эффективности; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Интересная работа в крупной федеральной компании, а значит — возможность получение ценного опыта, профессионального развития и карьерного продвижения! Работа в комфортном офисе на ул. Аустрина, д. 164 График работы 5/2 — с 08:00 до 16:30 В процессе работы необходимо: Проводить полный цикл подбора персонала (и производственного и административного персонала); Проводить интервью с кандидатами (online, offline), оценивать ценности и профессиональные навыки; Активно взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять профили, согласовывать этапы интервью, сопровождать финальные решения по согласованию соискателей; Выявлять наиболее эффективные треки поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала для закрытия вакансии; Проводить эффективную работу с внутренним и внешним кадровым резервом; Проводить анализ рынка труда по уровню заработной платы, условиям по каждой открытой вакансии; Предлагать и внедрять инструменты, направленные на повышение HR - имиджа компании, узнаваемости; Активное ведение КДП; Сотрудничать с учебными заведениями нашего города; И важно: каждый день работать над автоматизацией, оптимизацией операционных процессов и повешением эффективности работы. Что будет Вашим преимуществом: Опыт работы в управлении персоналом от 1 года; Высокий уровень коммуникабельности; Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на высокий и быстрый результат; Высокий уровень ответственности и самоорганизации; Опыт работы с Google и Excel таблицами; Владение HR-аналитикой; Умение работать с дизайнерами в части подготовки ТЗ; А самое главное: желание изучать и внедрять лучшие мировые и российские практики в области HR-менеджмента. И то чем мы отличаемся от других компаний, что есть в SV-Мебель и мало у кого есть еще: C 2023 года мы дважды показываем двукратный рост объемов производства по отношению к предыдущим годам; Существуем на рынке 30 лет и ни разу не меняли формы собственности и наименование; Одновременно 16 корпоративных автобусов доставляют сотрудников со всех районов города, не нужно использовать личный авто и ездить общественным транспортом, экономь время и деньги! Мы заботимся о здоровье сотрудников и каждый год проводим обязательный медицинский осмотр за счет компании! Наш принцип — «Болезнь лучше предупредить, чем ее лечить»! У каждого сотрудника есть возможность приобрести мебель по себестоимости, без розничных наценок; Есть уникальная фонтанная зона и японский сад на территории; Проводим яркие впечатляющие семейные праздники с сюрпризами и подарками на День защиты детей, Новый год, Масленицу, которые сотрудники вспоминают весь год! Сотрудников в жару балуют мягким мороженным, арбузами, а когда холодно — пирожками и пиццами; Вы где-то видели, чтобы на производстве предлагали конфеты и газированную воду ?! И не увидите, все это только в SV и совершенно бесплатно и для сотрудников, и для гостей фабрики! Инициатива не наказуема, а активно приветствуется и поощряется премиями в неограниченных суммах; Отмечаем не только самих сотрудников, но и жен в многодетных семьях, детей, закончивших школы с золотыми медалями, родителей сотрудников - передовиков; Поощряем материально при рождении детей, на Дни рождения, в День бракосочетания, к праздникам - Новый год, 8 марта, 23 февраля! А какие у нас премии выплачиваются за рекордные показатели! Помогаем сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.Для сопроводительного письма: Расскажите про опыт работы с нестандартными задачи в hr-направлении.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу в транспортную компанию
От 70 000 до 70 000 руб.
Пенза
Транспортная Компания Синергия