Мы запускаем новое направление в сфере AI и автоматизации продаж для бизнеса и ищем первого сильного B2B-sales. Основной продукт - AI-консультант, который помогает бизнесу обрабатывать входящие обращения, консультировать клиентов и увеличивать конверсию в продажи. Проект запускается на базе действующего бизнеса. У основателя более 8 лет предпринимательского опыта, действующая команда и опыт внедрения CRM и автоматизации бизнес-процессов. Сейчас ищем человека, который зайдёт в проект на раннем этапе и вместе с основателем будет выстраивать первые системные продажи. Обязанности: самостоятельно искать и привлекать B2B-клиентов; выходить на собственников бизнеса и ЛПР; проводить онлайн-встречи и демонстрации продукта; выявлять потребности бизнеса; презентовать решение через ценность для клиента; работать с возражениями и вести переговоры; закрывать сделки; вести всю работу и воронку в CRM; делать follow-up по потенциальным клиентам. Важно: мы не ищем менеджера только для обработки готовых входящих заявок. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно создавать продажи. Требования: опыт B2B-продаж от 1 года; опыт самостоятельного поиска клиентов; опыт переговоров с собственниками и руководителями; уверенная работа с CRM; понимание воронки продаж и своих показателей; умение работать с холодным привлечением клиентов. Большим преимуществом будет опыт продаж SaaS, IT-продуктов, CRM, автоматизации бизнеса, MarTech или digital-услуг. Особенно интересен опыт работы с amoCRM, Битрикс24, Roistat, Wazzup, Calltouch, Chat2desk, Jivo и аналогичными сервисами. Опыт работы непосредственно с AI не обязателен - продукту обучим. Условия: полностью удалённая работа; график 5/2; фиксированная часть 50 000 ₽; бонус за каждую оплаченную продажу: 5 000 / 7 000 / 10 000 ₽ в зависимости от тарифа; доход 50 000-150 000 ₽+; потолка по переменной части нет; оплачиваемый период адаптации и проверки результатов; прямое взаимодействие с основателем проекта; обучение продукту и помощь на старте; возможность влиять на построение системы продаж. При успешных результатах есть возможность вырасти до руководителя отдела продаж по мере формирования команды. Как проходит отбор: Рассмотрение резюме. Короткая анкета. Онлайн-собеседование с основателем. Практическая ролевая продажа. Оффер. В сопроводительном письме напишите коротко: что продавали в B2B, какой был средний чек и как самостоятельно находили новых клиентов.
Похожие вакансии