Начальник кондитерского производства / директор фабрики (Калининградская обл. - г.Советск)

"Кондитерская фабрика "Богородская" является крупнейшим поставщиком сырья и ингредиентов для производства пищевой продукции. На постоянную работу приглашаем начальника производства/директора фабрики. Наше производство специализируется на выпуске: шоколадных конфет, шоколадной глазури, маковых начинок и других кондитерских ингредиентов. Задача: обеспечить стабильный выпуск качественной продукции в соответствии с производственными планами. Обязанности: Организация и оперативное управление производственным процессом;Обеспечение выполнения производственного плана по объему, ассортименту и срокам;Организация работы производственного персонала, распределение обязанностей и зон ответственности, контроль трудовой и производственной дисциплины;Обеспечение стабильного качества выпускаемой продукции. Контроль соблюдение технологических режимов;Поиск и реализация предложений по оптимизации производственных процессов и эффективности производительности;Подготовка управленческой информации для руководства. Мы ожидаем от кандидата:Опыт работы в аналогичной должности на пищевом производстве от 3-х лет (производство шоколада, кондитерское производство);Навыки управления производственными процессами, глубокие знания в области пищевого производства, предпочтительно в шоколадной, кондитерской сфере;Умение планировать производственную деятельность;Интерес к данному направлению, изучение тенденций современной кондитерской индустрии;Лидерские качества, умение эффективно управлять командой, способность к быстрому принятию решений и решению проблем. Условия работы:Официальное трудоустройство по ТК РФ;Выплата заработной платы 2 раза в месяц, премии по итогам работы;Профессиональное развитие;Оплата аренды жилья;Фабрика – г. Советск (Калининградская обл.) Уважаемый соискатель-управленец, просим в сопроводительном письме подтвердить свое желание и готовность к переезду, работе на кондитерской фабрике в г.Советске (Калининградская обл.) и указать ожидаемый уровень материального вознаграждения.