Обязанности:
Мы Компания Главный Бухгалтер - лидер в сфере профессионального бухгалтерского аутсорсинга. Находимся на этапе активного масштабирования. Мы уже обслуживаем 1000+ клиентов и стремительно растем. Ищем опытного Руководителя отдела продаж, который готов взять на себя ответственность за развитие и эффективность команды. Если вы страстно увлечены продажами, умеете строить процессы с нуля и готовы вести команду к выдающимся результатам, эта вакансия для вас! Чем предстоит заниматься: Развитие и управление командой продаж: Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам (3-10 человек). Построение эффективной системы продаж: разработка скриптов, регламентов, планов обучения. Контроль качества работы отдела, постановка KPI и обеспечение их выполнения. Анализ результатов работы отдела и разработка мер по повышению его эффективности. Стратегическое развитие продаж: Участие в формировании общей стратегии продаж компании. Работа с цифрами: декомпозиция плана продаж, анализ конверсий по этапам воронки, расчет среднего чека. Внедрение и оптимизация процессов продаж. Активные личные B2B-продажи услуг, особенно на этапе вхождения в должность и последующего обучения команды. Операционное управление: Эффективная работа с CRM-системами (Битрикс24). Построение всех процессов продаж "с нуля": от найма до контроля результатов ("руками", а не только делегированием). Полная операционная самостоятельность: найм, увольнение, изменение процессов. Мы ищем кандидата, который: Обладает подтвержденным опытом личных B2B-продаж услуг от 2 лет. Имеет опыт управления отделом продаж от 2 лет (команда 3-10 человек). Умеет строить процессы продаж с нуля. Уверенно работает с цифрами. Готов к активным личным продажам в первый месяц работы, чтобы глубоко погрузиться в продукт и понять специфику работы. Уверенно владеет CRM-системами. Будет преимуществом: Опыт работы в сферах: бухгалтерский аутсорсинг, SaaS для бизнеса, финтех, юридические услуги для ИП/ООО. Опыт работы как с входящим потоком лидов, так и с холодными продажами. Опыт построения отдела продаж как с нуля. Что мы предлагаем: Привлекательная система мотивации: оклад (80 000 - 100 000) по итогам собеседования + высокий процент от продаж отдела. Подчинение напрямую собственнику — короткие решения, без бюрократии Стабильный поток входящих лидов Полная свобода в найме, увольнении сотрудников и изменении процессов. Возможность роста от Руководителя отдела продаж до Коммерческого директора по мере масштабирования компании. Официальное трудоустройство: ТК РФ или договор ГПХ . Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в рост нашей компании, отправляйте свое резюме!Похожие вакансии