Менеджер по подбору персонала

Компания "Открытые решения" специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 500 проектов для заказчиков из России, Европы и США.Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Наша команда – более 200 человек. Это опытные разработчики, аналитики, DevOps-инженеры, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с высокой экспертизой и глубокими профессиональными компетенциями.Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала. Обязанности: ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу; предварительная оценка и отбор кандидатов; организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений; обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий; фиксация актуальной информации в CRM-системе Хантфлоу; участие в других HR проектах компании. Требования: высшее образование; опыт в подборе персонала от 2 лет, в сфере ИТ будет преимуществом; знание основных каналов и методик подбора персонала; опыт проведения собеседований; развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника; быстрая обучаемость; опытный пользователь ПК; желание развиваться в сфере HR. Условия: Конкурентная зарплата (оклад + интересная мотивация) Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами в центре города (ул. Московская, 29); Дружественная атмосфера в команде; Официальное оформление; Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; Обучение: профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык; Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста; Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку; Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре; Корпоративная парковка; Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах; Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО; Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.