Обязанности:
В настоящий момент у нас открыта вакансия на должность Менеджера по работе с партнерами. Сделай правильный выбор — стань частью команды SV! О компании «SV-Мебель»: Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса. Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м. Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю. Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж. SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 30-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства. Что мы Вам предлагаем: Уровень дохода всегда выше рынка; За 30 лет работы ни одного дня задержки заработной платы; Достойная, своевременная оплата труда, которая устойчиво растет и зависит от ваших личных результатов и эффективности; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Интересная работа в крупной федеральной компании, а значит — возможность получение ценного опыта, профессионального развития и карьерного продвижения! Работа в комфортном офисе на ул. Аустрина, д. 164 График работы 5/2 — с 08:00 до 16:30 Заработная плата складывается из оклада и KPI (обсуждаем индивидуально на собеседовании), совокупный уровень дохода от 90 000 руб. Что нужно делать: Выполнять личный план продаж не менее, чем на 100% Проводить презентации и переговоры с потенциальными и действующими партнерами в России и в странах ближнего зарубежья; Анализировать потенциал партнера, прописывать стратегию роста и следовать пошагово к достижению поставленной цели; Решать любые возникающие вопросы у партнеров, привлекая необходимых сотрудников смежных подразделений; Постоянно изучать рынок, проявлять инициативу и вносить рациональные предложения по увеличению объемов продаж и улучшению своей работы и компании в целом: Работа с рынком B2B, B2C; Фиксация задач в CRM. Требования: Грамотная устная и письменная речь; Активная жизненная позиция; Главное — желание расти профессионально и зарабатывать выше рынка; Готовность работать в режиме многозадачности; Навыки активного слушания и переговоров; 100% ориентация на успешный результат. И то чем мы отличаемся от других компаний, что есть в SV-Мебель и мало у кого есть еще: C 2023 года мы дважды показываем двукратный рост объемов производства по отношению к предыдущим годам; Существуем на рынке 30 лет и ни разу не меняли формы собственности и наименование; Одновременно 16 корпоративных автобусов доставляют сотрудников со всех районов города, не нужно использовать личный авто и ездить общественным транспортом, экономь время и деньги! Мы заботимся о здоровье сотрудников и каждый год проводим обязательный медицинский осмотр за счет компании! Наш принцип — «Болезнь лучше предупредить, чем ее лечить»! У каждого сотрудника есть возможность приобрести мебель по себестоимости, без розничных наценок; Есть уникальная фонтанная зона и японский сад на территории; Проводим яркие впечатляющие семейные праздники с сюрпризами и подарками на День защиты детей, Новый год, Масленицу, которые сотрудники вспоминают весь год! Сотрудников в жару балуют мягким мороженным, арбузами, а когда холодно — пирожками и пиццами; Вы где-то видели, чтобы на производстве предлагали конфеты и газированную воду ?! И не увидите, все это только в SV и совершенно бесплатно и для сотрудников, и для гостей фабрики! Инициатива не наказуема, а активно приветствуется и поощряется премиями в неограниченных суммах; Отмечаем не только самих сотрудников, но и жен в многодетных семьях, детей, закончивших школы с золотыми медалями, родителей сотрудников - передовиков; Поощряем материально при рождении детей, на Дни рождения, в День бракосочетания, к праздникам - Новый год, 8 марта, 23 февраля! А какие у нас премии выплачиваются за рекордные показатели! Помогаем сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.Похожие вакансии
Фандрайзер/Менеджер по работе с партнерами/Менеджер по продажам
От 70 000 руб.
Пенза
АНО по Развитию Адаптивных Видов Спорта Больше Чем Спорт