Аналитик 1С: Документооборот 2

Обязанности: Участвовать в обследовании бизнес-процессов документооборота, собирать и систематизировать требования подразделений. Проектировать схемы маршрутов движения документов, ролевые модели и матрицы согласования в 1С: ДО 2.0. Настраивать типовые объекты конфигурации: виды документов, шаблоны, задачи, права доступа, печатные формы. Анализировать текущие процессы и выявлять проблемные места. Готовить ТЗ на доработку функционала и точек интеграции с 1С: ERP 2.5 и другими системами. Разрабатывать пользовательские инструкции, проводить обучение, оказывать консультационную поддержку. Вести проектную документацию, фиксировать изменения, собирать обратную связь для улучшения системы. Оптимизация и масштабирование маршрутов согласования под новые бизнес-процессы. Консультационная поддержка пользователей, развитие документации и обучения. Участие в интеграционных инициативах с другими системами компании. Требования: Опыт работы в роли аналитика 1С: Документооборот (позиция Junior). Базовое понимание объектов и настроек 1С: Документооборот 2.0: маршруты, задачи, виды документов, права доступа. Умение определять причины ошибок, пользоваться журналом регистрации и другими инструментами анализа. Интерес к изучению механизмов интеграции 1С-систем (обмен данными, типовая связка, HTTP/JSON). Навыки сбора требований, проведения интервью с пользователями, базового моделирования процессов (BPMN/IDEF0 — будет плюсом). Умение писать понятную документацию и инструкции, готовность учиться и погружаться в предметную область. Дополнительным преимуществом будут навыки чтения или написания скриптов. Аналитический склад ума, системность, коммуникабельность, проактивность, умение доносить информацию просто и структурированно. Условия: Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет, включающий дополнительные социальные льготы Адаптация на протяжении всего испытательного срока Возможность дополнительного заработка за счёт программы дополнительной мотивации Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях Участие в реализации масштабных проектах.