Обязанности:
Требования: - Высшее юридическое образование; - опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и 1С ЗУП (зарплата и управление персоналом) в части кадрового учета и отчетности; - навыки работы в сфере охраны труда Необходимые знания и умения: - трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права; - законодательство РФ о персональных данных и охраны труда; - порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - основы документооборота и документационного обеспечения; - основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу; - локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; - нормы этики и делового общения; - уверенный пользователь ПК, в том числе в табличном процессоре Excel; - умение грамотно составлять документы (грамматика, стилистика), внимательность при работе с документами - умение работать с большим объемом информации. Основные должностные обязанности: - ведение кадрового учета и делопроизводства организации в полном объеме, в том числе: - ведение учёта личного состава Фонда в соответствии с унифицированными формами учётной документации; - оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Фонда, документацию по кадрам и делопроизводству в полном объеме; - ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе, и хранение бланков строгой отчетности; - изучение и внедрение профессиональных стандартов в Фонде; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек в установленном порядке; - ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществлять составление и соблюдение графика очередных отпусков; - оформление приказов, служебных заданий на сотрудников Фонда, направляемых в служебную командировку; - разработка и оформление проектов кадровых документов, локальных актов организации и доведение их до работников; - организация заседаний, подготовка, учет и хранение протоколов правления и попечительского совета Фонда; - составление отчётности в указанной сфере; - переписка с гражданами и юридическими лицами вопросам, входящим в функционал специалиста по кадрам; - работа по подбору персонала (составление вакансий, размещение их на сайтах поиска персонала, подбор подходящих кандидатов). Дополнительные трудовые функции (входящие в должностные обязанности): - временное исполнение обязанностей секретаря по регистрации и учету входящей и исходящей корреспонденции, отправка по электронной почте и в системе ПОС (в период отпуска и временной нетрудоспособности); - выполнение функций специалиста по охране труда (с возможностью повышения квалификации/обучения за счет работодателя). Условия: Занятость: пн-пт 9.00 - 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Заработная плата от 51 282 до 71 428 руб. до вычета налогов. Премирование по итогам работы за квартал.Похожие вакансии
Главный специалист отдела по спортивно-массовой работе
От 45 000 до 50 000 руб.
Пенза
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Главный специалист отдела строительного контроля
От 100 000 руб.
Пенза
Специализированный застройщик ИСК Альянс
Главный специалист-эксперт отдела информационных ресурсов и технологий
От 50 900 руб.
Пенза
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пензенской области
Главный специалист отдела организации закупок и проведения торгов
От 35 000 руб.
Пенза
Межрегиональная специализированная организация Ценный Советник
Главный специалист отдела организационно-правового и кадрового обеспечения
От 35 000 до 35 000 руб.
Пенза
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЗАКУПОК ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Главный специалист отдела финансов, бухгалтерского учёта и отчётности
От 35 000 до 60 000 руб.
Пенза
УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ