Ведущий специалист Управления собственностью

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»: Ведущего специалиста Управления собственностью. Это уникальная возможность для профессионального роста и развития в динамичной и стабильной компании! Обязанности: Сбор и подготовка исходной информации по управлению имуществом., сведений о состоянии объектов недвижимости, а также документов, связанных с реконструкцией объектов. Подготовка информации к процедуре списания объектов, к процедуре ликвидации, продажи, передаче в аренду, в муниципальную собственность и т.д.. Консультация с уполномоченными органами, службами филиала и разрабатывает предложения по наиболее выгодному для Общества использованию земельных участков в части переоформления права (ПБП, аренды, выкупа, сервитута, разрешение на использование). Сопровождение процедуры по кадастровым работам, постановке на кадастровый учет земельных участков, консультируется с уполномоченными органами и оформляет договоры аренды, выкупа земельных участков. Организация работы по сбору информации, необходимой для обоснования тарифной заявки по передаче электроэнергии. Формирование заявок в БДР и БДДС, а также формирование и выполнение в установленные сроки Планы-графики мероприятий по снижению просроченной кредиторской и дебиторской задолженности. Требования: Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое, финансовое образование и др.) Опыт работы на релевантной должности от 1 года. Мы предлагаем : Работу в крупнейшей электросетевой компании; Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста; График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16. Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию); Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая; Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей; Программы корпоративного спорта; Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России; Сильная профсоюзная организация.