Электромонтёр по обслуживанию и ремонту электрооборудования 5 разряда

Обязанности: Эксплуатация электрооборудования подстанций и цехов завода напряжением 10 кВ; Организация и осуществление переключений в схемах подстанций и цехах завода напряжением 10 кВ; Предотвращение развития и ликвидация технологических нарушений на подстанциях и цехах завода; Ведение оперативной, эксплуатационной и технической документации (оперативные схемы, оперативный журнал и пр.); Составление бланков переключений на вывод/ввод электрооборудования подстанций и цехов завода напряжением 10 кВ; Производство ремонтных работ; Выполнение верхолазных и такелажных работ; Производство слесарной обработки деталей с подгонкой и доводкой в рамках выполняемой трудовой функции; Работа с электрическим, пневматическим и другим инструментом в рамках выполняемой трудовой функции; Выполнение ремонтных работ электрооборудования 0,4 – 10 кВ. Требования: Среднее профессиональное образование в области электроэнергетики; Стаж работы в должности слесаря-электрика (электрослесаря) по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4-го (и выше) разряда Наличие III- IV группы по электробезопасности до и свыше 1000В Наличие права ведения оперативных переговоров. Условия: место работы - п. Врангель, офис на берегу моря; доставка корпоративным транспортом из г. Находка; график работы: на период строительства – Пн/Пт с 9:00 до 18:00; на период эксплуатации - сменный 2/2 по 12 часов; оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка; кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов; добровольное медицинское страхование сотрудника (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней; программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей); материальная поддержка в различных жизненных ситуациях; возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании; компенсация питания.