Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий трудовых договоров, отпуска, командировки, замещения, премии и т.п.); ведение личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени подразделений и формирование общего, ведение графика отпусков; ведение воинского учета; оформление по запросу работников копий кадровых документов, справок; осуществление взаимодействия со страховой компанией по вопросам предоставления, оформления ДМС работникам; взаимодействие, в рамках своей компетенции, с государственными фондами, в том числе посредством электронного документооборота с использованием именной ЭЦП (ФСС, ПФР и др.
Требования:
высшее образование, хорошее знание трудового законодательства РФ; знание кадрового делопроизводства; знание 1с ЗУП 8.3 ОБЯЗАТЕЛЬНО; навыки работы в КЭДО.