Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу. Ведение и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников, внесение изменений в учетные данные. Подготовка и сдача обязательной отчетности (ЕФС 1, СЗВ КОРР, П4(НЗ), СЗВ-СТАЖ) в контролирующие органы (СФР, ЦЗН). Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур. Участие в проектах по автоматизации HR-процессов и внедрению КЭДО (кадровый электронный документооборот). Помощь в организации корпоративных мероприятий и адаптации новых сотрудников.
Требования:
Наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации в сфере кадрового учета. Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО).