Обязанности:
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
Требования:
Кадровая политика организации Методы анализа количественного и качественного состава персонала Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Соблюдать нормы этики делового общения