Обязанности:
ведение учёта личного состава организации;оформление приёма, перевода и увольнения работников;формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Требования:
добросовестное выполнение служебных обязанностей.