Обязанности:
- ведение документации по учету и движению кадров; - составление графиков отпусков; - осуществление работы по подбору кадров; - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в учетную программу 1С ЗУП; - ведение, учёт и хранение трудовых книжек, карточек и личных дел работников; - формирования и предоставление отчётов по персоналу (Органы занятости населения и т.п.); - организация проведения аттестации работников Организации, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке; - проведение анализа состояния ранка труда на основе уровня заработных плат; - ведение штатного расписания и дисциплинарной практике в Организации; - ведение воинского учета в Организации; - работа в 1С ЗУП; - обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ.
Требования:
- высшее образование, дополнительное образование в области кадрового делопроизводства; - опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; - знания в области Трудового Законодательства РФ; - уверенный пользователь ПК: MS Office; - знание программы 1С ЗУП.