Ведущий специалист Сектора капитального строительства

Обязанности: Участие в разработке плана-графика строительства; Подготовка сметных расчетов для формирования плана закупок в части инвестиционной программы; Согласование разработанной проектно-сметной документации и принятие участия в проведении внутренней экспертизы, направление проектно-сметной документации на государственную/негосударственную экспертизу (при необходимости); Заключение договоров на выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных, пусконаладочных работ и прочих услуг по инвестиционной деятельности; Разработка мероприятий по исполнению программы управления издержками в капитальном строительстве; Формирование перечней инвестиционных проектов для включения в инвестиционную программу, разработка сетевых графиков строительства (реконструкции); Формирование бюджета для исполнения годового плана и контроль его исполнения по заключенным договорам подряда; Формирование графиков финансирования с отслеживанием целевого использования денежных средств; Осуществление оценки экономической эффективности инвестиционных проектов; Ведение данных в подсистему «Управление инвестициями» программного комплекса «1С Предприятие»; Организация процессов подготовки и согласования документации, для проведения закупочных процедур по объектам, связанным с технологическим присоединением; Составление локальных, объектных смет и сводных сметных расчетов в специализированном программном обеспечении ГРАНД-Смета. Требования: Высшее профессиональное по направлениям подготовки «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технология строительства»; Смежный опыт работы не менее 1 года; Навыки работы в программном комплексе ГРАНД-Смета. Мы предлагаем: Работа в крупнейшей электросетевой компании; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Наставник на период адаптации; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Программа корпоративного пенсионного обеспечения; Обязательные периодические медицинские осмотры; Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.); Сильная профсоюзная организация.