Начальник участка экипировки

Гpуппа кoмпaний «PИKBЭCТ» была создaна в 2003 году для мoдеpнизации пpедпpиятий сepвиcнoгo oбcлуживания пасcaжиpскиx сocтaвов ОAO «PЖД». Ceгодня, этo соврeменные сервиcные oбъeкты, обecпечивaющие комплексную обpaботку постельных пpинaдлeжнoстeй и мягкогo инвeнтаря, оcнащениe и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями. Обязанности: -Организация работы и руководство персоналом (грузчики, кладовщики, экспедиторы, водители, экипировщики), расстановка кадров, разработка графиков работы смен, контроль за выполнением норм выработки.- Контроль и производственное планирование работы смен участка экипировки пассажирских ж/д вагонов бельем и съемным инвентарем.- Контроль за обеспечением выдачи белья в рейс согласно заявок, полученных от начальника поезда, в соответствии с требованиями экипировки составов, контроль норм загрузки поездов бельем и мягким съемным инвентарем с соблюдением технологий и норм загрузки белья.- Обеспечение сохранности белья на складах, контроль за распределением и отправкой коммерческого белья заказчикам.- Контроль оформления накладных, согласно плана-графика снабжения поездов (ФИУ-20), актов при утере имущества.- Контроль качества оказываемых услуг.- Отчетность. Требования: - Высшее образование.- Опыт работы от 3 лет на складах, на производстве в должности начальника участка, начальника производства; заведующего складским хозяйством.- Знание и опыт работы в Word, Excel, 1С.- Организаторские способности, стрессоустойчивость, организованность, ответственность. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. - Заработная плата ("белая") выплачивается 2 раза в месяц на банк. карту. - График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 ч.- Адрес рабочего места: г. Орск ул. Подгорная, д. 43а.- Предоставляется спец. одежда. - Прохождение мед.комиссии за счет средств работодателя. - Новогодние подарки детям. - Доплата за выслугу лет. - В компании действует программа "Приведи друга!", в рамках которой предусмотрено материальное вознаграждение (2000 руб.) за каждого трудоустроенного по Вашей рекомендации. В случае привлечения более одного кандидата, сотруднику выплачивается надбавка в сумме 500 р. за каждого последующего (за второго - 2500 руб., за третьего - 3000 руб.,..за десятого - 6500 руб.).