Экономист по труду (Орск)

Обязанности: Расчет и начисление заработной платы персонала с учетом сменных графиков, ночных, сверхурочных и вредных условий труда; Разработка и актуализация сдельных расценок, систем премирования и показателей эффективности для основных и вспомогательных рабочих; Формирование штатного расписания и плановой численности персонала; Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ), подготовка аналитических отчетов по производительности труда; Подготовка статистической отчетности по труду; Контроль соблюдения трудового законодательства, участие в разработке локальных нормативных актов (положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор); Взаимодействие с руководителями производственных участков по вопросам нормирования труда и оптимизации численности. Требования: Высшее экономическое образование (специализация «Экономика труда», «Управление персоналом», «Экономика предприятия»); Опыт работы экономистом по труду, бухгалтером по зарплате или в планово-экономическом отделе от 2 лет, предпочтительно — на производственном или добывающем предприятии; Уверенное знание трудового законодательства РФ, практики расчета заработной платы при сменном режиме, суммированном учете рабочего времени; Владение инструментами нормирования труда, понимание специфики производства (тарифные сетки, доплаты за вредность, класс условий труда); Опытный пользователь 1С:ЗУП (или 1С:УПП/ERP), уверенный уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы); Высокая внимательность к цифрам, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной производственной компании; Оформление в соответствии с ТК РФ; Зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц (обговаривается на собеседовании); График работы 5/2 (пн-чт с 08-00 до 17-00); Конкретный уровень ЗП обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.