Обязанности:
Анализ рынка труда, составление продающих вакансий; Поиск кандидатов на работных сайтах и в альтернативных источниках подбора персонала; Проведение первичного интервью, отбора и оценки кандидатов по выстроенной технологии найма; Онобординг; Создание внутреннего и внешнего резерва кандидатов; Контроль создания документов для обучения и адаптации сотрудников.
Требования:
Опыт найма продуктивных сотрудников; Навык работы с массовым подбором; Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям; Грамотная письменная и устная речь; Отличные коммуникативные навыки и доброжелательность.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / Руководитель отдела по управлению персоналом / HRD
От 120 000 руб.
Оренбург
Группа компаний АМК