Ведущий инженер по пожарной безопасности

Обязанности: 1.Планирование и организация пожарно-профилактических работ на объекте 2.Контроль исполнения приказов: о порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях объекта; о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в подразделениях объекта. 3. Организация проведение обучения мерам пожарной безопасности, организация и проведения противопожарных инструктажей с работниками объекта. 4. Расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекте 5. Разработка инструкций, регламентов и положений с учетом местных условий на объекте. 6. Разработка мероприятий, направленных на усиление противопожарной защиты и предупреждение пожаров на объектов. 7. Реализация целей повышения эффективности функционирования системы управления пожарной безопасности на объекте, подготовка предложений по ее улучшению. 8. Разработка программ и планов мероприятий по обеспечению пожарной безопасности. 9. Ведении статистической отчётности по пожарной безопасности, разработка анализа по ее итогу. 10. Организация/участие в установленном порядке в расследование пожаров и возгораний на объектах обществ. 11. Участие в формировании бизнес плана, контроль его освоения по части пожарной безопасности. 12. Проведение договорной работы по направлению. 13. Проведение и участие в проверках по пожарной безопасности. Требования: - Знание ПК, продвинутый пользователь офисного ПО (Word, Excel, Power Point, Visio) - Знание нормы и требования общеотраслевых, отраслевых правил, регламентов, требования локальных нормативных документов по пожарной безопасности - Знание Противопожарные требования строительных норм, правил и стандартов -Знание основных производственных процессов организации, особенностей эксплуатации оборудования, применяемого в организации, продукции организации, материально-технических ресурсов, используемых при производстве продукции, специфика отдельных видов работ - Знание современных типов и систем пожаротушения Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;Стабильная зарплата, два раза в месяц;Социальный пакет;Компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;Санаторно-курортное лечение;Отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагеря