Механик

ООО «ИНКАТЕХ» - производитель кабельно-проводниковой продукции. Компания ориентирована на успешное развитие производства и продвижение в рынке кабельно-проводниковой продукции, путем сохранения и приумножения технического и коммерческого потенциалов, достигнутых за многолетний период деятельности производственной площадки. Завод поставляет продукцию во все регионы Российской Федерации, а также страны СНГ. ООО «ИНКАТЕХ» изготавливает широкий спектр кабельной продукции: шахтный и экскаваторный кабель, силовой кабель, обмоточный провод, кабель для нефтепогружных насосов, контактный провод для воздушной контактной сети электротранспорта. Выпускаемая продукция пользуется большим спросом у ведущих промышленных предприятий и дистрибьюторов электротехнической продукции в России, вся продукция сертифицирована и проходит строжайший контроль качества. В компании ООО «Инкатех» открыта вакансия «Механик»: Обязанности: Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по повышению экономичности ремонтного обслуживания оборудования; Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании; Своевременно выполняет предписания, распоряжения, приказы в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования; Приостанавливает выполнение работ на неисправном оборудовании, не отвечающих техническим условиям, предупреждать и устранять нарушение хода производственного процесса; Организовывает подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и тому подобного, составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации; Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ; Организовывает учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание; Участвует в устранении аварий и внештатных ситуаций; Осуществляет техническое руководство горюче-смазочным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов; Участвует в работе по совершенствованию организации производства, реконструкции и технического перевооружения действующего оборудования, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов; Проводит анализ технического состояния оборудования по результатам техобслуживания и технической диагностики, корректирует работу по обслуживанию отдельных узлов; Следит за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы приветствуется; 1С:Предприятие, 1С:ДО. УПП; Знание MS Word, Excel как уверенный пользователь. Условия: Oфициaльнoe трудoуcтpойcтвo c первогo paбoчего дня, гарантированное пенсионное страхование, выплата отпускных; Пoлнoстью "бeлaя" заpабoтнaя плaтa 2 pаза в месяц (без задержек); Грaфик рaботы 5/2; Широкие возможности профессионального и карьерного роста; Помощь в адаптации на новом рабочем месте; Работа в комфортных условиях, на современном производственном оборудовании, в теплом закрытом помещении, столовая на территории предприятия; Адрес предприятия: г. Нефтегорск, Самарская область (доставка до предприятия корпоративным транспортом). Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/в случае сложных жизненных ситуациях и другая; Подарки детям на Новый год, первоклашкам к 1 сентября; Корпоративная поддержка семей сотрудников: корпоративные мероприятия и подарки, волейбольная, баскетбольная и футбольная команды, программы целевого обучения детей сотрудников с возможностью последующего трудоустройства.