Бурильщик КРС

Работа вахтовым методом 30/30 в районах Крайнего Севера/ЯНАО Новый Уренгой Обязанности: - Знание технологии капитального ремонта и бурения, конструкция и ремонт скважин; - Знание технологии добычи нефти и газа, методы интенсификации; - Знание правил ведения изоляционных и ловильных работ; - Опыт работы в использование подъёмных сооружений и механизмов; - Знание типов контрольно-измерительные приборы, буровое и противовыбросовое оборудование; - Знание способов и методов борьбы с нефтегазовыми выбросами; - Знание способов приготовления растворов для освоения скважин; - Знание технологии ликвидации негерметичности колонн; - Знание методов ликвидации водопритоков и механических примесей; - Знание типов конструкции насосов и их применение в ремонте; - Умение использовать кислотную и термическую обработку забоя; - Умение использовать стандарты резьбовых соединений; - Умение использовать обвязку оборудования для гидроразрыва и перфорации; - Умение использовать приготовление закачиваемых жидкостей и песконосителей. Требования: - Среднее профессиональное образование; - Наличие квалификационного удостоверения по профессии; - 6-й разряд: работа на скважинах II категории, глубина 1500–4000 м; - 7-й разряд: работа на скважинах наклонно-направленных и горизонтальных скважины глубиной 4000–6000 м. Условия: Вахтовый метод работы, 1 рабочая смена = 11 часов. Оплата производиться за фактически отработанные часы в месяц; оплата дня дороги, компенсация проезда до пункта сбора и обратно от места работы до дома; доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счёт организации; проживание в благоустроенном вагон-городке; предоставление СИЗ, спец. одежды; медкомиссия при трудоустройстве и при периодической медкомиссии за счёт организации; оплачиваемый отпуск 28 дней, отпуск за работу в районах Крайнего Севера (за фактически отработанное время до 24 дней) и за вредный стаж работы (7 дней); оплата больничных листов; доплата за выслугу лет, стаж с 6 месяцев, шкала от 1% до 10 % в зависимости от стажа работы в компании; дополнительная премия по производственным показателям; единовременная материальная помощь вступившим в законный брак (впервые), при рождении ребёнка; подарки на новый год детям работникам; выдача продуктов питания (самостоятельное приготовление пищи); современная столовая; программа "Приведи друга" 15 000 рублей.