Обязанности: подбор и оценка персонала для работы в компании (офис и кондитерское производство); сбор и анализ заявок (бриф) на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале; аналитика данных подбора (HR-метрики); активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям. Требования: Высшее/среднее специальное образование; Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора персонала; Опыт работы в подборе персонала приветствуется; Грамотная устная и письменная речь; Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям. Условия: Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ (на испытательный срок — оклад, далее — оклад + бонус за выполнение KPI по закрытию показателей в процентном соотношении); Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца; График 5/2, с 9:00 до 18:00; Скидки на продукцию компании (торты, выпечка, хлеб); Профессиональное обучение и сопровождение наставника; Рост: через 12–18 месяцев — возможность возглавить HR-направление при расширении компании; Работа в офисе.
Похожие вакансии