Ведущий инженер производственного отдела

Обязанности: Формирование графика приобретения основных средств; Разработка технической документации на приобретение оборудования в рамках закупки основных средств и ТМЦ и контроль ввода их в эксплуатацию; Участвует в проведении технической экспертизы при проведении закупочных процедур основных средств и ТМЦ; Организация работы по формированию бизнес-плана по ГСМ, контроля над выполнением утвержденных показателей, сведение месячных и годовых отчетов; Принимать участие в обследовании сетей и сооружений вновь принимаемых объектов, подготовка отчетов по результатам обследования; Принимать участие в организации работы по разработке бизнес-планов и перспективных программ развития производства, в разработке и корректировке сводных, годовых и месячных планов, контроль над выполнением утвержденных планов в части капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, технологического оборудования, сетей водоснабжения и водоотведения, организационно-технических мероприятий; Принимать участие в организации работы по формированию водного баланса Общества (подъем воды, учет покупной воды, подсчет собственных, пожарных нужд, потерь, третьего подъема и т.д.), планированию, корректировке, контролю исполнения показателей качества, надежности и энергетической эффективности; Составлять пояснительные записки, карты, схемы, презентации, регламенты и другую техническою документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки; Осуществлять сбор информации, подготовку ответов на входящую документацию (письма, жалобы, заявления, обращения, претензии) со стороны жителей и организаций, а также органов местного самоуправления. Требования: Высшее образование (техническое). Знание и уверенное использование программных продуктов Microsoft Excel, Word и PowerPoint, СЭД, 1С Стрессоустойчивость, вежливость, внимательность, ответственность. Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы; Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц); Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков); Удобная развозка для сотрудников из разных районов города; Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата); Профессиональное и корпоративное обучение; Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.