Специалист по информационной безопасности

Обязанности: Установка, настройка СКЗИ: VipNet, КриптоПро, АПКШ Континент для работы с другими ЛВС и КСПД (Ростехнадзор, Система Город, Росаккредитация и т.д.); Поэкземплярный учет СКЗИ (выдача пользователям, фиксация и учет в «Журнале поэкземплярного учет СКЗИ») Проведение проверок/аудитов рабочих мест по ИБ, плановые и внеплановые (как отдельные, так и совместные с СБ) Прохождение проверок регуляторов: РКН, ФСТЭК, ФСБ. Подготовка песочницы и поддержание в актуальном состоянии (инструменты, образы Dvd-Live) Инструктажи и принятие зачета для допуска к самостоятельной работы с СКЗИ и др. Проведение инструктажа новых сотрудников с ПДн в ИСПДн и плановое обучение 1-7 УУ. Работы по защите АСУТП (организация хранения конфиденциальной информации, подготовка и разработка документов, контроль работы сотрудников АСУТП и т.д. Разработка и внедрение ЛНА. Контроль использования УЗ. Анализ, рекомендации и контроль по устранению уязвимостей, найденных внутренним сканером Redcheck. (управление процессов). Выполнение рекомендаций НКЦКИ на постоянной основе. Формирование и актуализация документации 152 ФЗ. Требования: Высшее или средне специальное техническое образование, специализация ИБ или диплом о переподготовке по программе "Информационная безопасность". Знание Законов и нормативных актов РФ в области информационной безопасности по 152ФЗ, 187ФЗ, приказы ФСТЭК; Опыт разработки нормативной документации; Знание основных методов и средств защиты информации (межсетевые экраны, системы обнаружения атак, средства анализа защищенности, системы защиты от утечек конфиденциальной информации, системы управления событиями ИБ и т.д.) Опыт работы от 1 года или без опыта работы с тестовым входным заданием. Понимание принципов работы средств защиты: антивирусы, FW, IDS/IPS, WAF, сетевые сканеры. Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы; Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц); Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков); Удобная развозка для сотрудников из разных районов города; Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата); Профессиональное и корпоративное обучение; Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.