Ведущий инженер-электроник

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов приглашает кандидатов на вакансию Ведущи​​​​​й инженер-электроник вахтовым методом работы (Оренбургская область) Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы и технической эксплуатации электронного оборудования (систем управления подъемных агрегатов, буровых насосов, дизельных электростанций и др.); Диагностика и устранение неисправностей электронных систем с применением специализированного оборудования и программ; Участие в техническом обслуживании, ремонте и приемке оборудования (включая ввод в эксплуатацию после капитального ремонта и модернизацию); Разработка и ведение технической документации: методические рекомендации, инструкции по эксплуатации, электронные шаблоны документов; Участие в планировании и организации работ: составление заявок на запасные части, модернизацию оборудования, координация с подрядчиками. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт диагностики и ремонта электронного оборудования (импортные подъемные агрегаты, буровые насосы, силовые приводы); Знание правил технической эксплуатации электроустановок, ПУЭ, ПТЭЭП, норм охраны труда. Умение работать со специализированными диагностическими программами и приборами; Навыки разработки технической документации: инструкции, методические рекомендации, отчеты; Понимание основ автоматизированной обработки информации, кодирования, перепрограммирования оборудования. Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства; Режим работы - вахтовый метод (14/14); Временная ставка до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком; Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности; Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (внутрифирменное обучение и т.п.); Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование; Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей; Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС; Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.