Обязанности:
Какую проблему предстоит решатьГлавная задача — выстроить в Оренбурге эффективную систему, которая помогает клиентам становиться сильнее. Для этого нужно создать продуктивные команды и наладить процессы, которые работают на долгосрочный результат. Чем предстоит заниматься: Формировать и развивать команды под задачи автоматизации клиентов — внедрение, проектная работа, сопровождение. Выстраивать процесс продаж и систему сопровождения, которая мотивирует клиентов расширять сотрудничество с нами. Контролировать финансовые показатели офиса и управлять ими: план-факт, корректировки, антикризисные меры. Работать с ключевыми клиентами напрямую: помогать находить решения, согласовывать условия, следить за взаиморасчетами. Развивать руководителей и ведущих специалистов внутри офиса. Ваш продукт как управленца — продуктивные сотрудники, которые растут вместе с компанией. Что мы ждем от вас: Вы управляли IT-проектами по внедрению и сопровождению решений в среднем и крупном бизнесе. Понимаете, как работают современные IT-системы (1С, Bitrix, BI, RPA и другие) и, главное, как они помогают бизнесу клиента. Умеете принимать решения и прокладывать путь к цели там, где нет готовой инструкции. Видите бизнес системно: понимаете, как изменение в одном процессе влияет на всю систему компании. У вас есть энергия и воля доводить начатое до результата, даже если на пути возникают препятствия. Важно для нас: Вы разделяете наши ценности: надежность, забота о команде, прозрачность, профессионализм. Ваша мотивация — это не только доход, но и вызов, создание сильной команды, интересные задачи и реальная польза для клиента. Вы строите отношения с клиентами и сотрудниками на основе честности и эмпатии. Что мы предлагаем: Свободу в достижении целей. У вас будут полномочия принимать решения и выстраивать работу офиса так, как вы считаете эффективным в рамках нашей стратегии. Команду, в которой принято обмениваться опытом и поддерживать друг друга. Мы не про токсичную конкуренцию, а про общий результат. Возможность влиять на развитие целого направления в регионе. Ваш опыт и идеи будут напрямую влиять на то, как мы растем в Оренбурге. Доход, который напрямую зависит от результатов офиса. Обсуждаем на старте прозрачно и фиксируем в оффере. Поддержку федеральной компании: обучение продуктам, общие стандарты качества и обмен экспертизой. Как будет проходить отбор: Знакомство по резюме и короткая беседа. Интервью с наставником, где обсудим ваш опыт и видение развития офиса. Тестовое задание (видение плана развития в разрезе ключевых показателей). Финальное собеседование с руководителем компании и оффер.