Генеральный директор

О компании СК "Эверест"- компания, специализирующаяся на строительстве вышек сотовой связи и производстве металлоконструкций для телеком-инфраструктуры.Мы работаем с крупнейшими операторами связи (МегаФон, билайн, Tele2 и др.) и реализуем проекты «под ключ»: от проектирования до сдачи объектов в эксплуатацию. Текущая задача: Обеспечение устойчивого развития и операционной жизнеспособности компании, управление и стабилизация процессов, выстраивание эффективных коммуникаций, сплочение команды и обеспечение рентабельности бизнеса. Обязанности Антикризисное управление и финансы Формирование стратегии и развитие компании Проведение аудита текущего состояния Разработка и реализация плана финансового оздоровления: кассовое планирование, управление ДЗ и КЗ, оптимизация без потери качества Взаимодействие с банками, кредиторами и инвесторами Анализ внешней среды, конкурентов и структуры рынка телекоммуникаций Настройка бизнес-процессов Синхронизация производственного и строительного циклов Оптимизация цепочек поставок: пересмотр контрактов с поставщиками и генподрядчиками Внедрение прозрачной системы контроля сроков и бюджетов по каждому объекту Оптимизация бизнес-процессов и структуры компании Управление портфелем контрактов и его прирост Команда и коммуникации Аудит команды: выявление неэффективных руководителей, подбор сильных специалистов на ключевые позиции Внедрение прозрачной системы KPI Выстраивание горизонтальных и вертикальных коммуникаций, налаживание регулярного обмена информацией между отделами Проведение общих собраний, установка «правил игры» для каждого подразделения Развитие корпоративной культуры Работа с ключевыми клиентами (операторы связи) Личные встречи с заказчиками (МегаФон, билайн, Tele2 и др.) — удержание контрактов, получение предоплат и авансов Гарантирование соблюдения SLA (сроки сдачи объектов) Работа с госорганами, участие в выставках Формирование бренда компании Требования Образование и опыт Образование: высшее (экономика / менеджмент / инженерия в строительстве или связи). MBA будет плюсом Опыт: от 5 лет на позиции Генерального или Управляющего директора, обязательно с опытом антикризисного управления или управления в период интенсивного роста Профессиональные компетенции : Управление P&L, бюджетирование, управление оборотным капиталом Понимание технологий производства металлоконструкций и специфики СМР Знание цикла взаимодействия с операторами связи: проектирование → стройка → сдача в эксплуатацию будет преимуществом Уверенное владение инструментами управления проектами (Agile / Scrum для офиса; классический PM для стройки) Опыт взаимодействия с госорганами (Ростехнадзор, Госстройнадзор и др.) Эффективное управление командой Стратегический подход к решению задач Личностные качества : Харизматичное лидерство — способность зажигать людей, вести за собой, вдохновлять в условиях неопределенности Командность и эмпатия — быть частью команды, объединять отделы в единый механизм Антикризисная устойчивость — сохранять холодную голову и принимать управленческие решения при дефиците ресурсов и времени Коммуникабельность и переговорные навыки — выстраивать доверительные коммуникации внутри и вовне (кредиторы, поставщики, операторы) Проактивность — предвосхищать проблемы, искать возможности там, где другие видят тупик Условия работы Оклад: от 300 000 руб. , готовы рассматривать кандидатов с релокацией KPI и бонус: коэффициент от оклада График: 5/2, быть на связи 24/7 Командировки: выезды на объекты обязательны Дополнительный пакет: Компенсация мобильной связи и ГСМ Оплата командировок (объекты в регионах) Подчиненность: собственник Подчиненные: директора направлений, линейные руководители направлений Ключевые показатели эффективности (KPI) Основной показатель:EBITDA / Положительный чистый денежный поток Цель:Развитие жизнеспособности компании в зону прибыли.Отсутствие кассовых разрывов.