Менеджер по персоналу

Требования: Коммуникабельность и активная жизненная позиция Высшее образование Опыт работы в HR от 1 года Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки персонала Знание Трудового законодательства РФ Уверенный пользователь ПК (MS Office) Желателен опыт работы HR-менеджером с поиском сотрудников рабочих профессий (на производстве или строительстве), приветствуется опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе Обязанности: Обеспечение своевременного подбора персонала на все офисные и производственные вакансии филиала Удалённый подбор (3-4 города) Контроль процесса адаптации новых сотрудников компании, организация обучения внутри компании Ведение кадрового делопроизводства, контроль КДП в удалённых подразделениях Ведение воинского учета Организация корпоративной жизни филиала Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивацииперсонала Анализ рынка труда, обзоры заработных плат Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, планирование отпусков. Частичное выполнение обязанностей офис – менеджера в филиале, а также в периоды больничных, отпусков основных сотрудников в удалённых филиалах. Выполнение поручений руководителя. Условия: Работа в крупной федеральной компании, один из лидеров рынка, входит в ТОП 200 крупнейших компаний РФ Официальное трудоустройство, социальный пакет, белая заработная плата Насыщенная корпоративная жизнь, регулярные мероприятия в филиале и компании, в том числе, за пределами РФ Эффективная программа наставничества и обучения, корпоративный университет Режим работы: с 8:00 до 17:30, либо с 8:30 до 18:00 (обсуждаетсяиндивидуально)