Ведущий геолог

Обязанности: Проведение промыслово-гидродинамических и геофизических исследований в скважинах. Участие в геолого-технических совещаниях и фиксация принятых решений с оформлением протоколов совместно с заказчиками и подрядными организациями. Разработка геолого-технической документации. Контроль исполнения договорных обязательств между заказчиком и подрядчиками. Оценка качества предоставляемых услуг подрядными организациями. Работа с программой «1С», ведение учета в рамках своей компетенции геологического отдела. Требования: Высшее образование профильное (геология, нефтегазовое дело, технология добычи нефти и газа). Обязательные знания: технология бурения вертикальных, горизонтальных скважин; технология бурения скважин с боковой зарезкой. Понимание технологических процессов. Умение составлять техническую документацию и протоколы совещаний. Навык ведения переговоров и взаимодействия с различными подразделениями компаний-подрядчиков и заказчиков. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, включая работу с системой «1С». Ответственность, внимательность, умение работать самостоятельно и в команде. Умение управлять конфликтами, стрессоустойчивость. Условия: Вахтовый метод работы в Оренбургской области, г. Оренбург (14/14). Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременна премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности. Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д). Проживание в корпоративной квартире. Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.). Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС. Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях. Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор). Обеспечение спецодеждой, СИЗ.