Обязанности:
Рекрутер массового подбора в удалённый колл-центр Ищем рекрутера массового подбора операторов в удалённый колл-центр: звонить кандидатам, доводить до обучения и выхода на линию, помогать закрепиться и улучшать воронку найма вместе с руководителем КЦ. Уже есть около 2000 откликов в месяц и команда на переписках; собственные каналы привлечения будут преимуществом. Удалёнка, 5/2, самозанятость.Оплата — 40 000 ₽ фикс + 1 500 ₽ за каждого закрепившегося оператора, до налога. Ваш результат — люди, которые выходят на линию и остаются работать. Именно за этим результатом мы приглашаем вас в РЕКА.РУ. Мы помогаем бизнесу находить клиентов: наш колл-центр звонит по подготовленным контактам и передаёт заказчикам квалифицированные обращения. Для роста нужны операторы — и рекрутер, который умеет находить подходящих людей, заинтересовывать их и доводить до начала работы. Что уже есть • Около 2 000 откликов в месяц.• Команда, которая ведёт переписки с кандидатами.• Действующее обучение и супервайзеры, принимающие новичков.• Таблица воронки, инструкции и каналы общения с кандидатами. Ваша задача — разобраться в этом потоке, усилить найм и вместе с руководителем КЦ увеличивать число регулярно работающих операторов. Здесь пригодятся и умение разговаривать с людьми, и способность увидеть, где воронка теряет результат. Что предстоит делать • Лично звонить кандидатам: выяснять ожидания, объяснять условия, отвечать на вопросы и договариваться о следующем шаге.• Доводить людей до знакомства с компанией, обучения и выхода на линию.• Возвращаться к тем, кто не дошёл до встречи или практики: разбираться в причинах и помогать продолжить путь, если интерес сохраняется.• Работать в связке с командой переписок, руководителем КЦ и супервайзерами.• Видеть итог передачи в КЦ: начал ли человек работать, продолжает ли выходить, что мешает закрепиться.• Следить за переходами между этапами, находить причины отказов и улучшать найм вместе с командой.• Развивать дополнительные каналы привлечения операторов. Кого мы ищем • Рекрутера с опытом массового подбора. Особенно интересен опыт найма операторов КЦ и других удалённых команд.• Человека, который уверенно работает по телефону, умеет заинтересовать кандидата и спокойно разбирать сомнения.• Специалиста, который может показать свой результат: сколько людей доходило до выхода, сколько оставалось работать и что удалось улучшить.• Человека, который умеет вести воронку в таблицах и доводить договорённости до следующего шага. Собственные каналы привлечения, профессиональные связи и круг кандидатов, с которыми вы поддерживаете контакт, станут преимуществом. Условия • Полностью удалённый формат, 5/2.• 40 000 ₽ фикс + 1 500 ₽ за каждого закрепившегося оператора.• Пример расчёта: 30 закрепившихся операторов за месяц — 85 000 ₽. Суммы указаны до налога.• Сотрудничество с самозанятым, с постановкой ежемесячных задач.• Подчинение руководителю КЦ. Как откликнуться Пришлите резюме и коротко расскажите о своём опыте: кого нанимали, сколько людей выводили и какое улучшение в найме сделали лично вы. Если работали с операторами КЦ — выделите этот опыт отдельно.Похожие вакансии
Рекрутер (массовый подбор персонала)
От 60 000 до 100 000 руб.
Орел
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)