Обязанности:
Требования: Высшее образование, ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учёта рабочего времени).,Знание 1СЗнание трудового законодательства и нормативных актов;Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций.Организация работы отдела кадров и руководство подчинёнными.Работа по укомплектованию штата, подбор персонала.Разработка планов и программ по обучению сотрудников.Мониторинг рынка труда.Контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе.Внедрение мер поощрения и награждения сотрудников.Обеспечение социальных гарантий работников.Представление интересов компании в контролирующих органах.Знание делопроизводства.Похожие вакансии